Tosiasioita
Aidosti läsnä
Oikeasti eteenpäin
Työnohjaus alkaa kokonaistilanteen kartoituksella, jolloin tavoitteet kirkastetaan ja niiden toteutus aikataulutetaan. Sovimme yhdessä päämäärät ja perusperiaatteet, kirjaan ne työnohjaussopimukseen.
Työskentelyotteeni on voimauttava ja käyttöteoriassani hyödynnän monimuotoista kysymysten asettelua. Prosessissa käymme läpi organisaation systeemistä rakennetta ja sen vaikutusta yksittäisten työntekijöiden mahdollisuuksiin ja haasteisiin. Prosessi on antoisa ja lisää työn iloa. Jos työyhteisössä on haasteita tai kipupisteitä, otamme niitä lempeän jämäkästi yksitellen käsittelyyn.
Lopuksi raportoin työnohjauksesta sopimuksessa määritellyllä tavalla. Loppukeskustelun jälkeen jätän asiakkaalle kirjallista dataa prosessista sopimuksessa määritellyllä tavalla.